Naujienos

Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnyboje (LŽŪKT) didelis dėmesys skiriamas naujų darbuotojų įvedimui ir sklandžiai jų integracijai į organizacijos veiklą. Centrinėje buveinėje organizuojamuose dviejų dienų mokymuose nauji darbuotojai, bendraudami su vadovybės atstovais ir centro skyrių specialistais, įgyja darbo pradžiai reikalingų žinių, susipažįsta su organizacijos veiklos principais bei stiprina tarpusavio ryšius. 

Mokymai naujiems darbuotojams LŽŪKT mokymų centre „Agroakademija“ organizuoti sausio 20–21 dienomis. Pirmąją dieną naujokams pristatyta Konsultavimo tarnybos struktūra, misija ir pagrindinės veiklos kryptys. Taip pat jie supažindinti su skyrių veikla, atlygio sistema, darbo organizavimo principais. Išsamiau aptarta informacinių technologijų infrastruktūra, vidinės informacinės sistemos, bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) reikalavimų įgyvendinimas, vidaus audito ir paslaugų kokybės vertinimo aktualijos. Ne mažiau dėmesio skirta ir svarbiausiems rinkodaros bei pardavimų aspektams, dirbant su klientais, ir kitiems aktualiems klausimams. 

Antrąją mokymų dieną daugiausia dėmesio skirta konsultanto vaidmeniui LŽŪKT – tiek organizuojant pardavimus, tiek teikiant paslaugas klientams. Dalyviai detaliau supažindinti su finansinės apskaitos ir ekonomikos, technologinėmis, miškininkystės, Tiksliojo ūkininkavimo paslaugų ir kompetencijų centro teikiamomis paslaugomis bei jų tarpusavio sąsajomis. 

 „Įvadiniai mokymai naujokams padeda ne tik greičiau suprasti organizacijos veiklą ir teikiamų paslaugų visumą, bet ir formuoja bendrą požiūrį į įmonės veiklą, klientą bei paslaugų vertę, didina darbuotojų integraciją ir tarpusavio profesinius ryšius, bendradarbiavimą. Kai darbuotojas nuo pat pradžių mato platesnį LŽŪKT paveikslą, jam lengviau įsitraukti, bendradarbiauti ir kurti ilgalaikę naudą ir klientams, ir pačiai organizacijai“, – sako Teisės ir personalo skyriaus vadovė  Rita Petraitytė.

LŽŪKT informacija

Egidijaus Vilkevičiaus nuotraukos