Naujienos

Lietuvos žemės ūkio konsultavimo tarnybos mokymų centre „Agroakademija“ dvi dienas mokėsi nauji darbuotojai. 

Kasmet LŽŪKT komandą papildo nauji darbuotojai, pasirinkę dirbti centro skyriuose ar rajonų biuruose. Šešiolika šiais metais pradėjusių dirbti kolegų buvo pakviesti į atnaujintus tiesioginius mokymus, kurie yra svarbūs, nes padeda išvengti klaidų, kurios gali kilti dėl nežinojimo ar neteisingai suprastų procesų.

Dviejų dienų naujų darbuotojų mokymuose akcentuota, kad konsultanto darbas – ne tik paslaugos teikimas, bet ir kliento ūkinės sėkmės ir pažangos partnerystė. Taip pat svarbi konsultanto kaip tarpininko tarp valstybės, inovacijų (mokslo) ir ūkio pozicija. Aptartos darbuotojų funkcijos ir pagrindinės atsakomybės, santykio su klientu ypatumai, ilgalaikio bendradarbiavimo svarba. Daug dėmesio skirta konsultanto ir specialisto vaidmeniui komandoje ir LŽŪKT struktūroje: kaip jie įsilieja į biurą, skyrių, regioną ar paslaugų sritį, kam atsiskaito, kas padeda, kokie ryšiai su kitais specialistais, konsultantais ir t. t.

Su naujokais bendravo LŽŪKT direktorius Gintas Saulius Cironka, skyrių vadovai ir specialistai. Mokymų dalyviai ne tik susipažino su jais tiesiogiai, bet ir iš karto gavo atsakymus į kilusius klausimus. O tai svarbu komandiniam darbui, pasitikėjimui ir sklandžiam bendravimui ateityje.

„Tiesioginiai mokymai padeda naujam darbuotojui greičiau suprasti organizacijos kultūrą, darbo principus ir kasdienes užduotis. Tai sumažina neapibrėžtumą ir padeda greičiau pradėti dirbti produktyviai. Šių mokymų tikslas – padėti naujam darbuotojui ne tik suprasti, ką jis turi daryti, bet ir kodėl tai svarbu, kaip tai daryti gerai ir kokį poveikį jo darbas daro klientui ir organizacijai“, – sakė LŽŪKT direktorius Gintas Saulius Cironka.

LŽŪKT informacija

Egidijaus Vilkevičiaus nuotrauka